Mehr Nachhaltigkeit für eine grüne Welt: Monta’s Einsatz zählt
Montas Vision zur Nachhaltigkeit
Wir setzen auf Blau. Monta-Blau.
Suchst du nach einem grünen bzw. nachhaltigen Fulfillment-Dienstleister oder möchtest du wissen, was wir bei Monta für mehr Nachhaltigkeit tun? In unserem digitalen Folder zum Thema Nachhaltigkeit findest du eine kurze Übersicht über unsere Aktivitäten in diesem Bereich oder lies weiter für ausführliche Informationen.
Bei Monta machen wir alles ein bisschen anders. Deshalb setzen wir nicht auf Grün, sondern auf Monta-Blau. Natürlich setzen wir bereits auf Sonnenkollektoren und elektrische Autos, aber unterstützen noch viele andere innovative Nachhaltigkeitsinitiativen. Wir können beispielsweise sogar dafür sorgen, dass deine Kunden Rabatte für nachhaltige Entscheidungen erhalten.
Monta konzentriert sich auf:
Lokales Unternehmertum
Unser allgemeiner Ansatz ist es, Dinge so dezentral wie möglich zu organisieren. Das bedeutet, dass in allen unseren Niederlassungen möglichst viele lokale Lieferanten genutzt werden. Dies führt nicht nur zu weniger Reise- und Transportzeiten, sondern stärkt auch die lokale Wirtschaft in den Orten, in denen Monta Niederlassungen hat. Darüber hinaus unterstützen wir gerne lokale Initiativen, an denen ein oder mehrere Kollegen beteiligt sind. Diese Initiativen reichen von Seniorenreisen und über Musik- und Sportvereine bis hin zu Ortsvereinen. Zudem werden alle Monta-Mitarbeiter während der Arbeitszeit einen halben Tag pro Jahr für Freiwilligenarbeit in lokalen, gemeinnützigen Organisationen eingesetzt.
Auf diese Weise helfen wir der Gesellschaft und schaffen bei unseren Kollegen ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Alt-tag voor afbeelding: Lokales Unternehmertum und dezentrale Organisation von Lieferanten
Eine Unternehmenskultur, in der jeder zählt
Bei uns arbeiten alle Menschen wie eine große Familie zusammen. Unterschiede in Bildung, Herkunft, Aussehen, Rasse, Geschlecht oder Religion waren seit der Gründung von Monta immer unwichtig. Jeder darf mitmachen, denn wir benötigen Diversität, um erfolgreich zu sein. Ein Gabelstaplerfahrer und ein Geschäftsführer sind voneinander abhängig. Privilegien für bestimmte Gruppen oder Positionen wie separate Parkplätze, spezielle Büros oder separate Büroausstattung gibt es bei Monta nicht. Verschiedene Mitarbeiter haben verschiedene Funktionen, daher sind Menschen aufgrund ihrer Funktionen zwar nicht gleich, aber dennoch gleichwertig. Mindestens 10 % der Mitarbeiter, die eingestellt werden, haben eine geistige oder körperliche Beeinträchtigung. Wir sehen es als unsere Aufgabe und soziale Verantwortung, Menschen in unserer Gesellschaft, die weniger Chancen auf dem regulären Arbeitsmarkt haben, eine gute Gelegenheit für einen interessanten Job zu bieten. Natürlich werden all diese Mitarbeiter als vollwertige und gleichwertige Monta-Mitarbeiter behandelt. Seit einigen Jahren haben wir ein Wort für die Art und Weise, wie Monta mit ihren Mitarbeitern umgeht, nämlich: Inklusivität. Bei Monta war Inklusivität seit ihrer Gründung im DNA des Unternehmens verankert, lange bevor dieses Wort entstand.
Nachhaltige Maßnahmen in Lagerhäusern
Um den CO2-Ausstoß zu reduzieren, werden die Monta-Lagerhäuser mit energieeffizienten Maßnahmen ausgestattet. Bei Neubauten verwenden wir umweltfreundliche Baumaterialien und Dächer werden zunehmend mit Solarkollektoren ausgestattet. In den letzten Jahren wurde die meiste Beleuchtung durch energieeffiziente LED-Lampen ersetzt. Natürlich trennen wir unsere Abfallströme und versuchen, unseren Abfall so weit wie möglich wiederzuverwenden. Wusstest du bereits, dass wir im niederländischen Oosterhout ein Lagerhaus haben, das vollständig CO2-neutral bzw. sogar CO2-positiv ist?
Ein geringer ökologischer Fußabdruck während des Fulfillment-Prozesses
Bei der Auswahl von Verpackungsmaterialien und Versandabwicklung steht der ökologische Fußabdruck im Mittelpunkt.
- Kommissionieren und Verpacken: Wir sorgen dafür, dass alle Aufträge in unseren Lagern papierlos kommissioniert werden. Hierfür nutzen wir mehrere automatische Verpackungsmaschinen. Diese verwandeln Produkte in maßgeschneiderte Pakete, für die kein Füllmaterial erforderlich ist. So passen mehr Pakete in einen Lieferwagen, wodurch dieser weniger oft für dieselbe Anzahl von Paketen fahren muss.
- Grüne bzw. nachhaltige Zustelldienste: Wir arbeiten mit vielen Lieferanten zusammen, um dem Kunden die Wahl zwischen verschiedenen Lieferanten (und damit verschiedenen Lieferoptionen wie Standorten und Zeitpunkten) zu ermöglichen. Daher ist es selbstverständlich, dass wir auch mit nachhaltigen Zustelldiensten zusammenarbeiten. Zum Beispiel mit Budbee und Cycloon.
- Öko-Button: Wir können mit Hilfe eines Öko-Buttons in deinem Webshop-System dafür sorgen, dass Konsumenten sich für eine nachhaltige Lieferoption entscheiden können. Wenn der Verbraucher während des Bestellvorgangs auf den Button klickt, wird die Bestellung nicht unbedingt am nächsten Tag geliefert, sondern an einem der folgenden Tage. Der Konsument zeigt damit an, dass eine etwas spätere Lieferung kein Problem darstellt. Je länger der Kunde bereit ist, auf sein Paket zu warten, desto mehr Rabatt erhält er auf die Lieferkosten. Dies ist effizient und nachhaltig, da so mehr Pakete für einen neuen Versand gesammelt werden können und somit weniger Lastwagen für den Transport der Pakete zuständig sind. Unsere Daten zeigen, dass 2/3 der Verbraucher diese Option wählen.
Fazit
Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) sind oft allgemeine Begriffe, die mit steuerlichen Vorteilen verwechselt werden. Dies ist bedauerlich und verwirrend: Natürlich ist es nachhaltig, Dächer mit Solarkollektoren auszustatten und als Unternehmen auf elektrische Autos und umweltfreundlichere Füllmaterialien umzusteigen. Allerdings sind solche Maßnahmen aus unserer Sicht hauptsächlich mit steuerlichen Vorteilen verbunden, die ein Unternehmen erlangen kann. An sich ist das nicht falsch, aber hat dies nicht ausreichend mit nachhaltigem Wirtschaften zu tun. Nachhaltiges Wirtschaften ist etwas, das man trotz der Kosten tut. Das nennen wir intrinsisch motivierte Nachhaltigkeit. Das ist es, was wir bei Monta anstreben.